職場環境要件等実施取組項目

　１入職促進に向けた取り組み

　　…他産業からの転職者等、経験者・有資格者等にこだわらない採用

　２資質向上やキャリアアップに向けた支援

　　…研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

　３両立支援・多様な働き方の推進

　　…子育てや介護等との仕事の両立を目指す者のための休業制度

　　…職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員の導入

　４心身の健康管理

　　…事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制整備

　５やりがい・はたらきがいの醸成

　　…職場コミュニケーションの円滑化による個々の気づきを踏まえた勤務環境支援内容の改善

　　…支援の好事例や、利用児やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供